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4月1日,茂名港集團黨的群眾路線教育實踐活動辦公室在市交通局二樓召開“頭腦風暴”研討會,研究如何在實施集團企業(yè)文化工作過程中開展群眾路線教育實踐活動。
會議上,集團內(nèi)部企業(yè)文化工作人員各抒己見,發(fā)表了對企業(yè)文化工作的理解和提出了具體的企業(yè)文化建議方案,討論氣氛熱烈。梁兆基同志認真聽取了意見和建議,并對各方案做了針對性的點評,他通過列舉一系列工作案例,提出了具體的企業(yè)文化工作要求:一是企業(yè)文化工作要具系統(tǒng)性,確保文化活動能影響到員工的長期工作行為,并形成良好的工作習(xí)慣;二是企業(yè)文化工作要具宣傳性,并要注意每次文化活動的宣傳角度和及時性;三是企業(yè)文化工作需要全員參與,企業(yè)文化工作人員不能單打獨斗,而要善于調(diào)動其他部門的積極性,通過共同參與來加強企業(yè)文化的整體效果。另外,梁兆基同志強調(diào),近期集團實施的“建言獻策”、“進步之星”等一系列活動,能促進廣大干部職工開展批評與自我批評,實現(xiàn)內(nèi)部管理升華,是茂名港集團黨的群眾路線教育實踐活動的特色舉措,要求各部室和各下屬企業(yè)認真落實。
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